Delegacias Sindicais apontam equivoco em conteúdo de panfleto sobre Campanha Salarial

Em nota conjunta, nove Delegacias Sindicais, dentre elas a DS/CE, manifestam desapontamento com relação ao conteúdo do panfleto divulgado pelas Entidades Sindicais Nacionais que representam os Auditores-Fiscais da Receita Federal e do Trabalho, da Advocacia Pública e da Polícia Judiciária, que participam da Campanha Salarial conjunta. Na nota, as DS observam que o panfleto não dá o devido destaque ao necessário a recomposição salarial, focando apenas nas bandeiras mais gerais de luta.

Veja abaixo o manifesto assinado pelas DS:

Campanha Salarial:
RECOMPOSIÇÃO SALARIAL DEVE SER PAUTA CENTRAL DA MOBILIZAÇÃO

Em reunião realizada no dia 7 de julho, as Entidades sindicais que representam os Auditores-Fiscais da Receita Federal e do Trabalho, da Advocacia Pública e os Delegados da Polícia Federal, integrantes da Campanha Salarial conjunta, deliberaram pela realização de um dia de
mobilização, marcado para o próximo dia 28 de julho.

Em manifesto divulgado pelas entidades, com o título “Dia Nacional pelo Direito a um Serviço Público de Qualidade”, são destacados os eixos da mobilização: fim imediato dos cortes e contingenciamento orçamentários; retomada dos concursos e reestruturação das carreiras e fim das terceirizações nas atividades próprias das carreiras.

Não há dúvida de que são bandeiras de luta importantes, mas não podemos deixar de manifestar nosso desapontamento com o Manifesto.

Em um processo de negociação em que o governo vem procrastinando uma resposta concreta à nossa Pauta reivindicatória, o documento apresentado pelas entidades deixa em posição totalmente secundária, nos eixos de mobilização, a pauta central de qualquer Campanha Salarial: a reestruturação das carreiras com a recomposição da tabela remuneratória.

Assim, em que pese o fato de o Manifesto ter sido assinado por todas as entidades, registramos o equívoco de ele não dar o devido destaque ao necessário incremento remuneratório, mesmo que se trate de um documento a ser distribuído à população. É preciso se entender que estamos no início da nossa Campanha Salarial e, para além de nos
dirigirmos à sociedade, é preciso, com urgência, obter o engajamento da categoria.

A Campanha Salarial é um momento privilegiado de mobilização e diálogocom a categoria e com a sociedade. A luta em defesa do serviço público de qualidade, do papel do Estado como agente de desenvolvimento e garantidor de justiça social, a valorização dos servidores públicos e das carreiras devem ser objeto constante de debate. São bandeiras das quais não abrimos mão e devem sempre estar presentes nas nossas mobilizações.

Entretanto, uma Campanha Salarial, como anunciado em seu nome, deve ter objetivos concretos e prioritários e, até como forma de mobilização, não pode deixar de pautar a luta pela recomposição de nossa tabela salarial.

Por esse e outros motivos é que se faz necessário que os Comandos de Mobilização, em seus três níveis, sejam agregados rapidamente à Campanha Salarial, a fim de que tenhamos um amplo envolvimento da categoria, com o fortalecimento da nossa unidade e capacidade de luta.

DS Campinas- Jundiaí
DS Ceará
DS Curitiba
DS Espírito Santo
DS Florianópolis
DS Joinville
DS Maranhão
DS Rio de Janeiro
DS Salvador