DS/ Campinas-Jundiaí repudia projeto de “educação corporativa” encampado pela administração da RFB

A DS/ CampinasJundiaí divulgou Nota em que faz severas críticas ao “Módulo Interativo de Desenvolvimento de Atitudes e Sinergia”, da RFB, chamado de Projeto Midas. Segundo aquela DS, o projeto importa métodos de "motivação" do mundo corporativo privado e faz parte das transformações em curso na Receita Federal.

Esse "novo" método de gestão na RFB, que, numa outra vertente, vem impondo índices de produtividade aos AFRFB, foi rechaçado pelos Auditores do Ceará, que, reunidos em Assembleia no último dia 21/5, aprovaram uma “Nota de Repúdio” ao modelo. Os Auditores destacam os malefícios dos padrões de produtividade baseados em indicadores frios, que retiram praticamente toda a margem de subjetividade e criatividade que enriquecem e qualificam o trabalho fiscal.

O projeto Midas se enquadra perfeitamente nesse modelo, uma vez que a metodologia empregada busca “alinhar” os valores pessoais dos servidores aos “valores da organização”, promovendo uma verdadeira "desindividualização" do indivíduo, em que suas características subjetivas são postas em xeque na medida em que destoam do padrão "corporativo" desejado.

Para desenvolver e aplicar tal projeto, foi contratado, sob inexigibilidade de licitação, o Instituto Evoluser Educação Corporativa, pelo valor de R$503.500,00, conforme consta no Diário Oficial da União do dia 24 de julho de 2012( (disponível em http://www.jusbrasil.com.br/diarios/38908955/dou-secao-3-24-07-2012-pg-69).

A DS/Ceará conclama os colegas a participarem das discussões, debates e assembleias da nossa categoria para que, juntos, possamos entender e nos posicionarmos em face das transformações em curso na RFB, com reflexos diretos na nossa atividade laboral e, consequentemente, na autonomia do cargo de AFRFB.

Confira aqui a íntegra da matéria daDS/Campinas-Jundiaí sobre o Projeto Midas.