Avaliação de desempenho: “ritual anacrônico”

A revista Carta Capital publicou em seu site o artigo “Ritual Anacrônico”, em que trata especificamente dos encontros de avaliação de desempenho. Segundo o texto, esses rituais “apenas consomem tempo, desperdiçam recursos e aborrecem as pessoas.” Além disso, o texto afirma que “outro ponto de atenção refere-se ao fato de as avaliações de desempenho serem frequentemente realizadas sob uma aura de objetividade. Entretanto, sabe-se que o desempenho de muitas funções e trabalhos é de difícil quantificação.” Confira a íntegra aqui.